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涂晓平出席南京企业2021年年会

发布日期:2021-02-09 字号:[ ]

2月8日,南京企业以现场会议与视频会议相结合的形式召开2021年年会,传达贯彻长航集团2021年年会主要精神,总结回顾2020年度经营管理工作、党建工作、党风廉政建设和反腐败工作、安全环保工作,部署安排2021年度重点工作任务。长航集团总经理涂晓平出席会议并讲话、总经理助理尹志平出席会议。

涂晓平对南京企业2020年战疫情、抗汛情、拓市场、增效益所取得的优异成绩表示肯定。他指出,2020年,南京企业经营班子带领全体员工,努力奋斗,顽强拼搏,超额完成长航集团下达的各项经营效益指标,“华南1”轮福州抢险排危、南京洗舱站如期投入运营,践行长江大保护,彰显央企担当,为长航集团增光添彩。新长航成立三年以来,南京企业改革初现成效:调整业务结构,主业进一步明确;精简富余人员,队伍进一步精干;有序更新运力,结构进一步优化;推进信息化建设,开启数字化转型。2020年,南京企业成品油和沥青运输实现扭亏为赢,化工品运输成为新的盈利点,实华南油抢抓低硫油新机遇,收入、利润同比分别增长208%和169%,化工品、船供油和原重油三个业务平台渐露雏形。

涂晓平强调,2021年是“十四五”规划开局之年,机遇与挑战并存,处于转型期的南京企业任务艰巨,责任重大。南京企业一是要推动改革向纵深发展,实现高质量发展。以改革创新引领高质量发展,在构建新发展格局中展现新作为;要通过改革使南京企业真正成为独立的市场主体,在激烈的市场竞争中充满活力、发展壮大。二是要践行国家战略,发挥国家队和主力军作用。全力践行“长江经济带”和“长三角一体化”战略,以国家相关产业政策为指引,以推动长江航运绿色高质量发展为己任,创新经营模式、革新体制机制、控制经营风险,明确取舍,有进有退,整合资源做强做优主业,不断增强核心竞争力和差异化经营优势,成为江海一体液货危险品运输的主力军、国家队;要寻机和培育有一定市场规模、盈利能力和准入门槛的新业务。三是要稳步解决人员和运力“两个老化”问题。解决人员老化问题,首先要解决人员观念老化的问题,要通过持续深入推进“弘改提”专项活动,进一步去行政化色彩,增强市场化的价值理念;其次要解决年龄和常识“老化”问题,要招聘高校毕业生和社会优秀人才,继续分流富余和工作不在状态人员,要大胆地起用年轻人,让他们在实战中增强本领,在战场上磨炼,在实践中迅速成长;其三要解决用人机制优化问题,要加强对干部选拔任用工作的监督,发挥业绩等考核的指挥棒作用,严格落实高级管理人员能上能下的要求,以适应南京企业高质量发展。解决运力老化问题,要抓紧推进已批在建船舶的的建造工作,确保如期出厂投营;要做好运力更新的统筹安排,在消化老旧运力的基础上,积极有序推进运力更新。对于“超期服役”或不符合国家现行相关安全环保规范标准的船舶与设备,必须坚决退出或更新;海上运力建造、租赁和寻求行业兼并收购相结合,积极向化工品运输和江海一体转型;要抓紧做好LNG运输业务的研究论证研究工作。四是要全面梳理业务,进一步聚焦主业。要尽快完成业务梳理,聚焦主业,实现产业聚焦、产品聚焦和区域聚焦,要有担当和勇气,刀刃向内,对于亏损业务、亏损航线和亏损船舶要坚决退出和调整。

对照长航集团2021年实现“健康、精干、特色”阶段性目标,涂晓平要求南京企业抓紧对各类业务流程做进一步统筹优化,科学合理定岗定编,精简机构,实现机构人员与聚焦主业相匹配;尽快完成总体改革设计方案,对液货运输业务流程分析要按照货源、航线、运力、人员匹配进行分析。南京企业领导要带头,敢于担当,敢于作为,以实际行动践行“弘改提”丰富内涵,展现出南京企业良好风貌,以优异的业绩向党的100周年华诞献礼。

南京企业党委书记、总经理丁勇作了题为《发挥引领作用 推进中心工作 为建设高质量发展新油运提供坚强党建保证》的党委工作报告和题为《启航十四五 整装再出发 全力打造高质量发展新油运》的经营工作报告。

南京企业纪委书记、副总经理康建军作了题为《加强政治监督 履行纪检职能 为全面完成企业年度各项奋斗目标提供保证服务》的党风廉政建设和反腐败工作报告及题为《坚持问题导向 强化考核激励 提升隐患治理能力 努力实现三年整治集中攻坚目标》的安全环保工作报告。

会议表彰了2020年度荣获“南京油运奖”的先进集体和先进个人及2020年度企业安全生产先进集体和先进个人,开展了2020年度民主测评及“一报告两评议”工作。

会议要求,各单位要在会后结合各自的实际情况,采取多种形式,迅速传达企业2021年年会精神特别是长航集团涂晓平总经理的指示要求,围绕年度目标,明确任务,细化措施,确保落到实处。

南京企业领导班子成员、顾问、总经理助理,企业管理的高级管理人员及职工代表等53余人分别在南京主会场及武汉、深圳、舟山等地视频分会场参加会议。




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